La santé des collaborateurs : le préalable à la santé économique durable
Nos interventions permettent de faire émerger les problématiques liées au travail ‘discret’ à ce jour invisibles à la ligne managériale. Elles permettent de porter le regard au bon endroit et d’initier le débat de façon collective sur les actions à mettre en place, avec au cœur de la démarche : le métier de l’entreprise.
Notre approche : détecter les facteurs de risque et accompagner le développement du travail :
[checklist]
- En remettant votre métier au coeur des discussions au travail,
- En intégrant les questions d’organisation et de management sur les critères de santé,
- En aidant chacun à trouver sa place et à comprendre l’impact de son travail dans la mission générale de l’entreprise.[/checklist]
Téléchargez notre plaquette « Ambiance au travail et efficience économique »
Quelques exemples supplémentaires de prestations : formation des dirigeants, managers, CHSCT à la prévention des risques psychosociaux, audits psycho-organisationnels, accompagnement du changement…
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous.