La vie d’une entreprise n’est pas un long fleuve tranquille.
Parfois un changement d’orientation est nécessaire pour s’adapter à la réalité économique. Développement d’un nouveau marché. Évolution vers une stratégie web. Fusion-acquisition. Réduction de personnel ou au contraire croissance rapide. Départ à la retraite de dirigeants…
Ces changements, qu’ils aient lieu dans une période faste ou au contraire dans un contexte anxiogène, vont impacter le personnel, et les organisations vont s’adapter plus vite que les hommes et les femmes qui la composent.
Nous vous proposons de vous accompagner dans ces changements, pour faciliter l’atteinte des objectifs de vos nouvelles orientations.