Des collaborateurs en santé pour une organisation en santé

Remettre du lien entre santé au travail et développement économique durable

La santé des collaborateurs : le préalable à la santé économique durable

Les organisations se sont fortement organisées ces dernières années dans une optique de développement de la performance. Aujourd’hui, les résultats ne sont pas toujours là, et le long-terme fait apparaître d’autres difficultés : difficultés relationnelles, hausse de l’absentéisme ou des arrêts-maladie, démotivation, turnover, risques sur la santé…

Que s’est-il passé ? Des stratégies bonnes sur le papier ont montré leurs limites : il y a des aspects non prévisibles à partir du moment où le facteur humain est en jeu. Comment intégrer ce facteur humain dans les stratégies et le management ? Comment permettre aux collaborateurs de réaliser leur travail en santé ? Comment rendre visible les aspects invisibles du travail ? Comment prévenir les risques psychosociaux et agir pour mettre les conditions de la santé ?

 

Notre approche : détecter les facteurs de risque et accompagner le développement du travail.

En remettant votre métier au coeur des discussions au travail,
En intégrant les questions d’organisation et de management sur les critères de santé,
En aidant chacun à trouver sa place et à comprendre l’impact de son travail dans la mission générale de l’entreprise.

 

Télécharger la plaquette Ambiance au travail et efficience économique

 

Nos prestations :

Formation des dirigeants, managers, CHSCT à la prévention des risques psychosociaux
Audits psycho-organisationnels
Accompagnement des managers pour un management en santé
Ambiance au travail.
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