Analyse de la pratique

Approche se pratiquant en groupe, l’analyse de la pratique permet l’accompagnement vers une culture commune. Elle permet de replacer le métier au cœur des discussions et de faire évoluer les pratiques.

Voici des exemples de ce que permet cette démarche:

  • Développer une culture-métier propre à l’entreprise ou à la collectivité
  • Accompagner la pratique des cadres
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Accompagner un changement de stratégie
  • Identifier les évolutions du métier et comment y répondre
  • Aller vers une plus grande maîtrise
  • Réfléchir à la transmission du savoir issu du terrain
  • Aller vers la qualité de service

Les méthodologies employées sont diverses et vont dépendre de plusieurs facteurs, notamment du besoin initial, de vos objectifs, de votre organisation…

Il s’agit pour le groupe de prendre conscience de ce qu’il se passe quand ils pratiquent leur métier, d’intégrer les changements, de construire une culture commune.